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「上場を目指す会社で経営・マネジメント能力を身につけたい」

「感謝の気持ちがあり、人を大事にする会社で働きたい」

転勤なし

社宅あり

充実の研修制度

あなたのこれまでの経験とスキルを活かして

一緒に、上場する

  不動産会社を作りませんか?

こんな方は私達と働きましょう!

上場を目指した会社で経験を重ねたい

会社を経営するスキルを身につけたい

新しいことに挑戦し、評価してくれる会社で働きたい

成長機会の多い会社で働きたい

既存のルールに囚われない働き方をしたい

目標を持って働く、意識の高い人と一緒に働きたい

社内の雰囲気が良くて、意見を言いやすい会社で働きたい

社長メッセージ

「上場企業を作ることに参加しませんか?」

代表取締役 大人 慶太

㈱リアークスファインド代表取締役の大人慶太です。

当社は2024年の上場を目指すために会社の内部整備を進めていますが、まさに企業としてのステージが変わっていると感じています。

創業当初は人を増やして組織を作っていくことが重要ですが、社員50人を超えてくると組織の質の向上を目指す必要が出てきます。

そのためには、即戦力となる方に活躍していただきたい一方で、過去の染み付いた思考や行動パターンから脱却してほしいと思っています。

古い価値観を大事に握りしめたままでは、新たな価値をつかみとることはできません。

当社で働くからには、新たな価値を自分自身で見出だせるようになってほしいと思います。

まずは、「自分が想像したことは、すべて実現できる」という起点に立ち、新しいことに挑戦してほしいと思っています。

当社では、社員一人ひとりが各々の目標に能動的に動いてもらうための機会を提供しています。

また、当社は感謝の気持ちを持ち、人を大事にすることを重要視しています。これは私は自信を持って言えます。

社員からの意見や提案は積極的に取り入れ、働きやすい環境を提供する。これが経営者としての使命と捉えています。

各々が人を大事にしていけば、大木の年輪のように社員、そしてお客様に影響が広がり、人を大事にする企業として成長できます。

だから当社では、悪口や愚痴を言い合うような環境は排除しています。このような職場環境で、当社では上場するための会社作りを経験することができます。「あなたがいたことで上場できる」上場のタイミングでなければ、このような経験はできません。

これから当社では、お客様に豊かな人生を送っていただくため、生活環境の提供はもちろん、その先のことも見据えています。

例えば関わった地域の街づくりのための基盤を作ったり、コミュニティの活性化を図っていったり。

社員一人ひとりが築き上げてきた、新しい価値をお客様に提供することによって、影響力を拡大していきたいと思っています。

ぜひ、あなたの経験した知識を会社で活かし、上場企業を作ることに参加してほしいと思います。

会社は皆さん一人ひとりが成長していけるように、サポートを惜しみません。

私自身も己を信じて突き進んでいきますので、変化を恐れない覚悟で、皆さんも一緒に成長していきましょう。

①自分たちの力で上場企業を作り上げる

当社は現在上場に向けて内部整備や、住宅の売買に限らない新しい事業に取り組んでいます。

 

こういった既存のルールにとらわれない、上場するまでの会社作りを経験することできます。

 

経験やスキルの習得に貪欲な方はもちろん、経営・マネジメントスキルを身につけたい方にも最高の環境が用意されています。

②社員のみんなが仲が良くて、相談しやすい

当社で自信を持って言えることは、みんな仲が良く、職場の雰囲気が良いことです。

 

自由に発言し、それを受け入れる体制ができています。人間関係で悩むことはさほどありません。

③仕事の成果はしっかり評価し、昇進や報酬に反映

仕事の成果はしっかり評価し、年齢に関係なく短期間で昇進・昇給する明確な制度があります。

(※昇給は半期毎に査定)

 

また、感謝の気持ちを大切にする当社の特徴の1つが、2ヶ月に1回開催されるビンゴ大会です。

 

期待以上の仕事をした人は、その都度ビンゴカードが配られるので、豪華景品が当たりやすくなります。

④充実した研修・教育制度、積極的な費用負担

会社にとって必要であれば、自分の望む仕事ができるのが当社ですが、研修や教育制度についても同様です。

 

資格取得やセミナー参加については、積極的に費用を支給しますし、社内外の教育も充実しています。

⑤自分の目標が達成できる体制が整っている

当社はただ同じ仕事を淡々とこなすようなことはしません。

 

常に自分の目標としているものはなにか、この仕事は何のためにするのかを常に考えるようにしています。

 

そこで、当社では半期毎に自分で目標を設定し、課題を抽出。そして2ヶ月に1回の面談で進捗確認し、成果に繋げる行動に結びつけます。

⑥転勤はありません

当社の社員は、全員新宿駅から徒歩8分ほどの距離にある本社に勤務しています。

 

転勤の心配はありませんので、ご安心ください。

⑦社宅、交通費全額支給、各種手当など安心の福利厚生

当社はまだ創業間もないベンチャー企業ですが、社員旅行やイベント、資格取得支援以外でも福利厚生は充実しています。

社宅については会社から半径2km以内の距離であれば半額支給(上限あり)。交通費はもちろん全額支給します。

休日はシフト制ですが週休2日、GW、夏季休暇、年末年始も1週間程度休むことができます。

社員旅行は年1回です。

優秀社員旅行というものがあり、営業は成績、内勤は全社員からの投票で選ばれ、好きな場所に旅行行けるという制度もあります。

当社では、ビジネス上の付き合いだけでなく親睦を深める機会を多く設けています。

飲み会だけでなく、BBQ、スポーツ大会、料理大会、BINGO大会といったものまで、社員みんなで楽しめます。

 

また年1回社員旅行を開催の他、優秀社員旅行というのがあります。営業部は成績、

その他事務職は全社員からの投票で選ばれ、好きな場所に旅行に行けます。

入社後にまず感じるのは、社員同士の仲の良さではないでしょうか? 

みんながお互い遠慮することなく、活発に意見を言ったり提案しています。愚痴や批判を言い合う社員はいません。

 

このような職場環境でチームで目標を達成し、各々の努力が昇進、昇給に反映されていきます。